Наш ответ работодателю

[Heetter]

«Рейдерская история» на КЗТУ не завершена до сих пор?

09.07.08 11:55

«Фраза»


«Казалось бы, что история корпоративного конфликта между, до недавних пор главными акционерами ОАО «Кременчугский завод технического углерода» Любовь Михайловой и Мирославом Балдисом должна была завершиться в апреле 2008 года, когда Л.Михайлова была вынуждена полностью продать свой пакет акций ОАО «КЗТУ» третьему лицу. Судя по развитию событий, история продолжится, а решение причин, принудивших Л. Михайлову продать свою долю, перейдут по эстафете новому обладателю этого счастливого пакета», - пишет интернет-издание «From-UA».

«Напомним, что корпоративный конфликт на некогда крупнейшем предприятии по производству технического углерода достиг своего апогея 31 августа 2006 года, когда на акционерном собрании произошла смена менеджмента.

Причины, побудившие акционера Л. Михайлову добиваться изменений в управлении компаний, были весьма существенны:

1. Контракт с директором «КЗТУ» Яворским закончился в марте 2005 года. Однако он до сих пор управляет предприятием без законных на то обстоятельств.

2. Отсутствие собраний акционеров и заседаний наблюдательного совета с 2005 года.

3. Невозможность акционерам и членам наблюдательного совета принимать участие в управлении предприятием.

4. Убыточность предприятия в течение ряда лет.

5. Вывод активов в пользу подконтрольных компаний Балдиса.

6. Благотворительная помощь сомнительным фондам на миллионы гривен за счет прибыли акционеров без решения общего собрания.

7. Непрозрачные схемы в реализации продукции через подконтрольные Балдису компании.

После вышеупомянутого события г-жа Михайлова подверглась бесчисленному количеству необоснованных обвинений в рейдерских действиях и захвате предприятия. А также давлению со стороны правоохранительных органов и жестоким нападкам команды М. Балдиса.

Уже три дня спустя, под прикрытием ожидаемых силовых захватов со стороны других акционеров, по команде Балдиса были осуществлены ряд действий схожих с рейдерскими. Завод окружен бетонными плитами и колючей проволокой, территорию патрулирует специально нанятая вооруженная охрана, а все подступы к заводу заблокированы.

Справка из Википедии. Рейдерство - общее название цепочки операций, которое с помощью уязвимостей в законодательстве позволяет получить владение над капиталом (обычно предприятием). При этом совершается вывод активов из владения законных собственников.

В итоге все это позволило Балдису и его менеджменту получить абсолютную власть над предприятием и продолжать вести свою деятельность, никем и ничем не контролируемую. После двух лет судебных тяжб и разбирательств, судьба решений, принятых на акционерном собрании 31 августа 2006 года, осталась так и не решенной. Незаконно захваченный завод остался в руках умело замаскированных, настоящих рейдеров.

Но конфликт вполне может начаться с новой силой, и снова можно будет услышать громкие слова из-за бетонных укрытий о попытках силового захвата, угрозе остановки завода, распродаже по частям крупнейшего предприятия, незаконной покупке акций, но это уже будет другая история», - также пишет «From-UA».

[Heetter]

Фонд государственного имущества Украины считает необходимым разорвать договор купли-продажи горно-металлургического комбината «Криворожсталь» (сейчас - «Арселор Миттал Кривой Рог») с компанией Mittal Steel Germany GmbH из-за невыполнения условий договора, - сообщила пресс-служба ФГИ. Об этом пишет "ProUA" со ссылкой на «Украинские Новости».

Как сообщает пресс-служба, Фонд уже обратился с письмом в Кабинет Министров Украины в котором проинформировал о невыполнении Mittal Steel условий договора купли-продажи. В связи с этим ФГИ сообщил правительству о необходимости выделения средств для осуществления судебного процесса по разрыву договора от 28 октября 2005 года. Необходимая сумма составляет 72,7 млн. гривен.

Как сообщалось, ФГИ неоднократно заявлял о невыполнении Mittal Steel обязательств по договору купли-продажи «Криворожстали», в частности, в социальной и экологической сферах.

В ноябре 2006 года комиссия ФГИ признала частичным выполнение Mittal Steel условий договора купли-продажи «Криворожстали», в частности по выплате сотрудникам комбината дополнительного вознаграждения в размере среднемесячной зарплаты и перечисления дивидендов за 2005 год государству.

«Арселор Миттал Кривой Рог» является крупнейшим производителем стального проката в Украине, специализируется на производстве длинномерного проката, в частности арматуры и катанки. 2007 год комбинат закончил с чистой прибылью 3,798 млрд. гривен, увеличив чистый доход по сравнению с 2006 годом на 30,63%

___________________________
Я вот и думаю, что этого нельзя было увидеть, через аналогичные покупки "индейца" в других странах?!
Чинуши поимели бабак на этой сделке. Теперь хотят опять поиметь на шантаже...

[Heetter]

ООО "ТЕХАУДИТ", г. Донецк, пр. Дзержинского, д. 69 "б". Директор - Максименко Олег Вадимович. Он же один из учредителей.

Заработную плату не платят работникам с ноября 2007 года. Предприятие стоит. Оставшиеся работники не увольняются, резонно полагая, что после этого о долгах по зарплате "работодатель" просто забудет.
Причина остановки предприятия - учредители не разберутся между собой, кто их них учредительнее всех?
Такова вот "цена вопроса"...

[Heetter]

Физическое лицо предприниматель Пинковский Александр Михайлович.
г. Донецк, ул. Куйбышева, д. 68, на территории бывшего предприятия "Холод".

Славен он тем, что будучи физическим лицом, впаривает наемным работникам, что те работают на фирме. Народ пишет заявление о приеме на работу и сразу на увольнение...

Но фокус в том, что по законодательству Украины, отношения между работодателем предпринимателем-физическим лицом и гражданином оформляются только в центре занятости (госучреждении). При этом заявление писать не нужно, а запись в трудовую книжку осуществляется работниками центра занятости и скрепляется их же печатью.

Трудовая книжка хранится у работника. Для всей процедуры, необходимо личное присутствие обоих сторон в центре занятости. Договор составляется в трех экземплярах, по одному у каждой из сторон, включая службу занятости. Для увольнения - процедура повторяется.

Но самое мерзкое, что этот "предприниматель" не только кидает народ на бабки, но еще и удерживает из неофициальной заработной платы 17 % "налогов"!!! Сам являясь при этом плательщиком единого налога (200 грн. в месяц)... Не перевелись подлецы на Руси!

[Heetter]

Сообщение от Черкас

тетенькам тоже надо отдать должное. Когда работы у них не было, они сидели за столом и считали мух на потолке.

В случае, который я привел ситуация иная - рабский труд по 12 часов в холодильнике. О чем никто не предупреждает. З/п обещали одну, а заплатили в половину меньше, да еще удержали из нее "налоги". А задал вопрос - за дверь...

Вот такая вот она жизнь.